河南豫松工程机械有限公司

　　人才战略

　　人才是企业的核心竞争力，河南小松工程机械有限公司高速发展的第一推动力就是人才。公司秉承“以人为本，求才知才，知才用才、用才留才”的人才观，贯彻到公司的人力资源管理工作中，形成了特点鲜明的人才战略理念。

　　人才选拔

　　公司一直坚持贯彻实施既定的人才战略理念，通过网络招聘、广告招聘、猎头服务、内部选拔等方式广纳各方优秀人才；并搭建了以内部培训讲师为主，外部专家为辅的培训课程体系，使员工享受入职培训、技术培训、专业讲座、在岗培训等诸多丰富的培训课程。为员工打造企业与员工共同发展的职业平台，努力培养具有大局观念的企业专才，以实现企业和员工的持续协调发展。

　　薪酬福利

　　(一)薪酬体系

　　1.岗位工资：公司为员工提供富有市场竞争力的岗位工资，并根据每年的市场薪酬水平和个人业绩表现每年调整一次。

　　2.个人绩效奖：根据员工在平时、年度的工作业绩表现设置有个人月度绩效奖、年度绩效奖金。

　　3.专项奖金：公司对于在年度内表现优秀的员工，提供专项奖励。

　　4.保险：为员工提供完善的福利保障计划，包括国家规定的养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险（含大病医疗）、生育保险等福利保险，并缴纳住房公积金。

　　5.带薪休假：公司倡导健康、平衡的工作状态，为员工提供多种带薪休假，包含全薪的法定节假日、婚假、产假等。在本单位连续工作两年以上，即可享受带薪年假。

　　(二)员工福利

　　1.员工服装：为体现我公司的企业文化及良好的精神面貌，员工入职即可享受两套夏装及两套春秋装的福利。

　　2.员工体检：公司每年组织员工进行身体健康体检，充分体现对员工的人性关怀。

　　另外，公司还提供上下班班车接送、免费工作午餐等多项福利政策。